Затверджено Конференцією
ВСЕУКРАЇНСЬКОЇ ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
“УКРАЇНСЬКА АСОЦІАЦІЯ МІЖНАРОДНОГО ПРАВА”
Протоколом засідання Конференцій № 01/06/25 від 01.06.2025 року
СТАТУТ
ВСЕУКРАЇНСЬКОЇ ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
«УКРАЇНСЬКА АСОЦІАЦІЯ МІЖНАРОДНОГО ПРАВА»
Редакція від 01 червня 2025 року
ідентифікаційний код 21704366
м. Київ – 2025 рік
- ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. ВСЕУКРАЇНСЬКА ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «УКРАЇНСЬКА АСОЦІАЦІЯ МІЖНАРОДНОГО ПРАВА» (далі – Організація) створена та діє у відповідності до Конституції України, Цивільного кодексу України, Податкового кодексу України, Закону України «Про громадські об’єднання», Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», іншого чинного законодавства України та цього Статуту. Правовою основою діяльності Організації є також регламентні документи та рішення загального характеру, що приймаються Організацією у межах її статутних повноважень і є обов’язковими для всіх її членів.
1.2. Організація є добровільним об’єднанням фізичних осіб, створеним на основі єдності інтересів для спільної реалізації мети діяльності Організації, визначеної цим Статутом.
1.3. Організація створена і діє на основі добровільності, рівноправності її членів, самоврядування, вільного вибору території діяльності, законності, рівності перед законом, відсутності майнового інтересу її членів (учасників), гласності, прозорості, відкритості та публічності. Організація вільна у виборі напрямків своєї діяльності.
1.4. Повне найменування Організації українською мовою – ВСЕУКРАЇНСЬКА ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «УКРАЇНСЬКА АСОЦІАЦІЯ МІЖНАРОДНОГО ПРАВА». Скорочене найменування Організації українською мовою – ВГО «УАМП».
1.5. Повна назва Організації англійською мовою – Ukrainian Association of International Law. Скорочена назва Організації англійською мовою – UAIL.
1.6. Організація є непідприємницьким товариством, основною метою якого не є одержання прибутку.
1.7. Організація поширює свою діяльність на територію України. Організація може, якщо це не суперечить діючому законодавству України та інших держав, поширювати свою діяльність за межі території України.
- ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ОРГАНІЗАЦІЇ
2.1. Діяльність Організації має суспільний характер, що проявляється у її взаємодії з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями різних форм власності, встановленні партнерських відносин з іншими громадськими організаціями, рухами, фондами, зареєстрованими в Україні чи за її межами, громадянами України, іноземцями та/або особами без громадянства.
2.2. Організація набула статусу юридичної особи з моменту її державної реєстрації згідно з чинним законодавством України.
2.3. Організація має круглу печатку, штампи, бланки зі своїм найменуванням, власну символіку (емблему, прапор), що зареєстровані у встановленому законом порядку, розрахунковий рахунок, інші рахунки в банках, а також інші ознаки юридичної особи, передбачені чинним законодавством України.
2.4. З моменту державної реєстрації Організація має виключне право на використання свого найменування, в тому числі назви, викладеної іноземною мовою.
2.5. Для досягнення своєї мети та виконання статутних завдань Організація у встановленому чинним законодавством порядку має право:
2.5.1. Бути учасником цивільно-правових відносин, набувати майнові і немайнові права відповідно до законодавства.
2.5.2. Представляти і захищати свої законні інтереси та законні інтереси своїх членів чи інших осіб у будь-яких органах державної влади, в тому числі судах, правоохоронних органах, у органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності та підпорядкування.
2.5.3. Самостійно планувати, організовувати та здійснювати всі види дозволеної діяльності у відповідності до Статуту, самостійно розпоряджатися своїм майном.
2.5.4. Вільно поширювати інформацію про свою діяльність, пропагувати свою мету (цілі).
2.5.5. Ідейно та організаційно підтримувати інші об’єднання громадян, надавати допомогу в їх створенні та веденні їх діяльності.
2.5.6. Публікувати наукові та методичні результати діяльності Організації; проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу.
2.5.7. Одержувати у порядку, визначеному законом, публічну інформацію, що знаходиться у володінні суб’єктів владних повноважень, інших розпорядників публічної інформації.
2.5.8. Проводити заходи, пов’язані з реалізацією основних завдань Організації, запрошувати до участі в роботі фахівців, заінтересованих осіб, організації, як українські, так і іноземні.
2.5.9. Брати участь в організації і фінансуванні, а також самостійно проводити конференції, семінари, змагання, лекторії, круглі столи, консультації, творчі заходи, турніри, конкурси та інші заходи, пов’язані зі статутною діяльністю Організації, із залученням представників громадськості, органів державної влади та місцевого самоврядування, експертів із різних галузей суспільного життя, зокрема міжнародних.
2.5.10. Отримувати допомогу у вигляді коштів або майна, що надходить безоплатно у вигляді членських внесків, безповоротної фінансової допомоги, пожертв, грантів та самостійно вирішувати питання про їх використання відповідно до положень цього Статуту та законодавства України.
2.5.11. Організовувати збір пожертвувань, грантів і внесків від фізичних та юридичних осіб, міжнародних та іноземних організацій.
2.5.12. Здійснювати в порядку, передбаченому чинним законодавством, необхідну підприємницьку діяльність безпосередньо або через створення в порядку, передбаченому законом, юридичних осіб (товариств, підприємств), якщо така діяльність відповідає меті (цілям) Організації та сприяє її (їх) досягненню.
2.5.13. Об’єднуватися в спілки та інші об’єднання, що створюються на добровільній основі та сприяють виконанню статутних завдань Організації, укладати угоди про співробітництво та взаємодопомогу з іншими об’єднаннями громадян.
2.5.14. Засновувати підприємства, товариства, інші юридичні особи з метою здійснення підприємницької та видавничої діяльності, спрямованих на виконання статутних завдань і цілей Організації.
2.5.15. Організовувати бібліотеки та навчальні заклади (освітні центри), що відповідають основній меті та завданням Організації.
2.5.16. Популяризувати своє найменування та символіку, зареєстровану у встановленому чинним законодавством порядку.
2.5.17. Обмінюватися інформацією, а також фаховим, практичним досвідом з відповідними організаціями в Україні та за кордоном.
2.5.18. Розповсюджувати інформацію стосовно своєї мети та завдань діяльності.
2.5.19. Проводити мирні зібрання.
2.5.20. Брати участь у здійсненні державної регуляторної політики відповідно до законодавства України.
2.5.21. Звертатися у порядку, визначеному законодавством, до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їх посадових і службових осіб з пропозиціями (зауваженнями), заявами (клопотаннями), скаргами, зверненнями, запитами тощо.
2.5.22. Одержувати у порядку, визначеному законодавством, необхідну для реалізації своєї мети і завдань публічну інформацію, що знаходиться у володінні суб’єктів владних повноважень, інших розпорядників публічної інформації.
2.5.23. Вносити пропозиції до органів влади і управління, розповсюджувати інформацію і пропагувати принципи народовладдя, демократії, свободи, соціальної справедливості та соціального захисту, а також інші ідеї, які відповідають Статуту Організації та не суперечать Конституції та законодавству України.
2.5.24. Співпрацювати з органами законодавчої, виконавчої та судової влади, органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями.
2.5.25. Брати участь у порядку, визначеному законодавством, у розробленні проєктів нормативно-правових актів, що видаються органами державної влади, органами місцевого самоврядування і стосуються сфери діяльності Організації та важливих питань державного і суспільного життя.
2.5.26. Брати участь у порядку, визначеному законодавством, у роботі консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів, що утворюються органами державної влади, органами влади Автономної Республіки Крим, органами місцевого самоврядування.
2.5.27. Підтримувати прямі міжнародні контакти з організаціями громадян інших держав, укладати відповідні угоди та брати участь у міжнародних заходах з питань діяльності Організації, що не суперечать міжнародним зобов’язанням України.
2.5.28. Засновувати з метою досягнення статутної мети (цілей) медіа, займатись видавничою діяльністю.
2.5.29. Створювати та реалізувати різноманітні проєкти, розробляти і запроваджувати програми, в тому числі освітні.
2.5.30. Сприяти розвитку та розповсюдженню ефективних моделей та механізмів, які дозволять громадянам брати участь у процесі прийняття рішень.
2.5.31. Забезпечувати членів Організації літературою, посібниками, аудіо-, відеопродукцією та іншими інформаційними матеріалами, надавати їм моральне заохочення, організовувати їх відпочинок.
2.5.32. Сприяти професійному розвитку, підвищенню кваліфікації членів Організації, її партнерів, здійсненню для них науково-освітніх та навчальних програм і проєктів.
2.5.33. Сприяти формуванню фахівців, спроможних комплексно вирішувати актуальні міжнародно-правові питання.
2.5.34. Акумулювати кошти для фінансування статутної діяльності Організації, яка не має на меті отримання прибутку.
2.5.35. На добровільних засадах брати участь або засновувати громадські спілки тощо, у тому числі міжнародні, укладати угоди, меморандуми про співробітництво і взаємодопомогу, приймати рішення про встановлення партнерських відносин з українськими або зарубіжними суб’єктами права.
2.5.36. Одержувати на умовах оренди або тимчасового безкоштовного користування будівлі, обладнання, транспортні засоби та інше майно, що необхідне для здійснення статутних завдань Організації.
2.5.37. Відкривати рахунки у національній та іноземній валютах в установах банків.
2.5.38. Засновувати нагороди з метою відзнаки членів Організації та її партнерів.
2.5.39. Безпосередньо чи через створені нею юридичні особи (товариства, підприємства) бути виконавцем державного замовлення відповідно до закону.
2.5.40. Користуватися іншими правами, передбаченими законодавством України.
2.6. Організація несе відповідальність за своїми зобов’язаннями належним їй майном. Організація не відповідає за зобов’язаннями своїх членів, а її члени не відповідають за зобов’язаннями Організації.
- МЕТА (ЦІЛІ) ТА НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ
3.1. Основною метою Організації є сприяння розвитку міжнародного права в Україні, підвищенню ефективності міжнародного права, належному виконанню Україною та іншими державами своїх міжнародно-правових зобов’язань, притягненню до відповідальності держав та окремих індивідів за міжнародно-протиправні діяння та міжнародні злочини, підвищенню міжнародно-правової свідомості та обізнаності з міжнародно-правових питань українського суспільства та суспільств інших держав шляхом здійснення просвітницької та наукової діяльності, а також здійсненню та захисту прав і свобод, задоволення суспільних та інших інтересів як її членів, так і інших осіб.
3.2. Основними завданнями та напрямками діяльності Організації, які спрямовані на досягнення мети, є:
3.2.1. Просвітницька діяльність (шляхом організації, співорганізації, проведенні лекцій, семінарів, консультацій, інших заходів), спрямована на аналіз та роз’яснення існуючих проблем і актуальних питань, в тому числі проблем розвитку науки міжнародного права, пошук шляхів їх вирішення, покращення стану та рівня поінформованості громадськості щодо програм, тенденцій, проблем та перспектив розвитку, та більш широкого кола пов’язаних з цим питань як теоретичного, так і прикладного характеру.
3.2.2. Дослідницька діяльність з питань, пов’язаних із програмами, тенденціями, проблемами та перспективами розвитку міжнародного права в Україні, як у вигляді самостійних проєктів, так і складових частин інших програм, проєктів тощо.
3.2.3. Збирання, обробка та поширення інформації щодо програм, тенденцій та проблем розвитку міжнародного права в Україні.
3.2.4. Вивчення та аналіз реального стану і тенденцій розвитку науки і практики міжнародного права, національного права, економіки, політики України, а також розробка на базі цього рекомендацій органам влади, політичним партіям та громадським організаціям, суб’єктам підприємницької діяльності, міжнародним організаціям тощо.
3.2.5. Залучення громадян України, іноземців, осіб без громадянства до програм Організації.
3.2.6. Налагодження постійних зв’язків, обмін досвідом та різноманітні форми співпраці з іншими об’єднаннями громадян України, зокрема професійними об’єднаннями та організаціями, суб’єктами підприємницької діяльності, політичними партіями, міжнародними та іноземними громадськими організаціями в галузі досліджень міжнародного права та інших галузей.
3.2.7. Вивчення і поширення досвіду органів влади, недержавних організацій, суб’єктів підприємницької діяльності у вирішенні міжнародно-правових та інших проблем.
3.2.8. Всебічне сприяння захисту прав та інтересів членів Організації та інших осіб.
3.2.9. Організація та видання всеукраїнських та/або місцевих видань з актуальних міжнародно-правових та інших питань, висвітлення у медіа поточної діяльності та результатів діяльності Організації.
3.2.10. Проведення виставок, семінарів, тренінгів, інших громадських заходів, сприяння підготовці фахівців в сфері міжнародного права.
- ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ
4.1. Діяльність Організації базується на принципах:
4.1.1. Поваги до особистої думки і гідності кожного члена Організації.
4.1.2. Колективності у роботі Організації та її органів у поєднанні з особистою відповідальністю кожного члена за виконання своїх обов’язків та доручень.
4.1.3. Виборності всіх керівних органів Організації.
4.1.4. Періодичної звітності виборних органів.
4.1.5. Відкритості, гласності, прозорості.
4.1.6. Академічної свободи та доброчесності, свободи дискусій та плюралізму думок.
4.1.7. Статутної дисципліни і підпорядкованості меншості прийнятим рішенням.
4.1.8. Обов’язковості виконання рішень керівних органів Організації.
4.1.9. Інших принципів утворення та діяльності громадських об’єднань, передбачених чинним законодавством України.
- ПОРЯДОК НАБУТТЯ І ПРИПИНЕННЯ ЧЛЕНСТВА, ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ЧЛЕНІВ ОРГАНІЗАЦІЇ
5.1. Членство в Організації є добровільним та індивідуальним.
5.2. Членами Організації можуть бути громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які досягли 14 років і які визнають Статут Організації та сприяють діяльності, що спрямована на досягнення мети і завдань Організації.
5.3. Ніхто не може бути примушений до вступу у Організацію. Належність чи неналежність до Організації не може бути підставою для обмеження прав і свобод будь-якої особи.
5.4. Прийом у члени Організації здійснюється на підставі заяви у письмовій або електронній формі на ім’я Президента Організації за рішенням Правління Організації, яке приймається на першому засіданні Правління, що слідує за днем подання відповідної заяви.
Правління Організації має право відмовити у прийнятті особи в члени Організації.
Правління Організації має право делегувати право прийняття в члени Організації відокремленим підрозділам Організації або іншим статутним органам Організації.
5.5. Усі члени Організації є рівними у реалізації своїх прав та обов’язків.
5.6. Члени Організації мають право:
5.6.1. Обирати і бути обраними до складу статутних органів Організації.
5.6.2. Брати участь у вирішенні питань, що розглядаються на засіданнях статутних органів Організації, до складу яких вони обрані.
5.6.3. Вносити пропозиції до статутних органів Організації усіх рівнів та відстоювати свою точку зору до прийняття більшістю відповідного рішення.
5.6.4. Брати участь у зборах, засіданнях статутних органів Організації.
5.6.5. Одержувати інформацію з питань діяльності Організації.
5.6.6. Вільно відстоювати і пропагувати ідеї та пропозиції з питань, що обговорюються в Організації до прийняття рішень з цих питань.
5.6.7. Висловлювати свою думку щодо персонального складу кандидатур, які пропонуються для обрання до статутних органів Організації.
5.6.8. Брати участь в усіх заходах, що проводяться Організації.
5.6.9. Отримувати від Організації необхідну допомогу.
5.6.10. Добровільно припинити членство (участь) в Організації за власною письмовою заявою.
5.7. Члени Організації зобов’язані:
5.7.1. Дотримуватись положень Статуту Організації.
5.7.2. Виконувати рішення керівних органів Організації.
5.7.3. Брати активну участь у проведенні заходів, спрямованих на пропаганду Організації, всебічно сприяти зміцненню їх авторитету.
5.7.4. Вчасно сплачувати членські внески в розмірах та строки, що встановлюються відповідним рішенням Правління Організації.
5.7.5. Сприяти здійсненню завдань Організації.
5.8. Членство в Організації несумісне з діями, спрямованими на підрив територіальної цілісності та національної безпеки України, порушеннями прав людини, пропагандою війни, насильства, етнічної, расової чи релігійної ворожнечі.
5.9. За дії, несумісні з членством у Організації, такими як грубі порушення вимог Статуту, систематичні невиконання рішень керівних статутних органів Організації, негідна поведінка, що компрометує звання члена Організації, діяльність, яка суперечить меті та завданням Організації, втрата зв’язку із Організацією без поважних причин, систематична несплату членських внесків, до члена Організації застосовуються стягнення у вигляді попередження та/або виключення з Організації.
Рішення про стягнення приймається Правлінням простою більшістю голосів членів Правління, зареєстрованих на засіданні.
Особа може висловити незгоду з рішенням про стягнення щодо неї, про що вона подає письмову заяву на ім’я Президента Організації у паперовій чи електронній формі протягом десяти днів з дня повідомлення їй про ухвалення такого рішення про стягнення.
У разі подання заяви про незгоду з рішенням про стягнення дія такого рішення зупиняється до його розгляду Правлінням. За результатом розгляду заяви про незгоду з рішенням про стягнення Правління простою більшістю голосів приймає рішення про залишення в силі чи скасування рішення про стягнення.
5.10. Член Організації може вийти за власним бажанням, шляхом подання письмової заяви про припинення членства в Організації на ім’я Президента Організації у паперовій чи електронній формі. Членство в Організації припиняється з дня подання такої заяви та не потребує додаткових рішень. З того самого дня припиняється перебування члена Організації на будь-яких виборних посадах в Організації.
Членство в Організації Президента, Першого Віце-президента, у разі подання ними заяви про припинення членства в Організації, припиняється з дня, наступного за днем обрання нового Президента, Першого Віце-президента відповідно.
5.11. Припинення членства настає автоматично і не потребує прийняття рішення у таких випадках:
5.11.1. Несплати щорічних членських внесків більше 2 (двох) років.
5.11.2. Визнання члена Організації недієздатною особою у встановленому законодавством порядку.
5.11.3. Набрання законної сили обвинувальним вироком щодо члена Організації, який скоїв умисний злочин;
5.11.4. Смерті члена Організації.
- КЕРІВНІ ОРГАНИ ОРГАНІЗАЦІЇ
6.1. В Організації створюються та діють такі органи:
6.1.1. Конференція;
6.1.2. Президент;
6.1.3. Правління;
6.1.4. Піклувальна Рада;
6.1.5. Виконавчий директор;
6.1.6. Ревізійна комісія.
- КОНФЕРЕНЦІЯ
7.1. Вищим органом управління Організації є Конференція. Конференція має статус з’їзду і формується відповідно до цього Статуту з метою широкого представництва членів Організації.
7.2. Конференція має право приймати рішення з будь-яких питань діяльності Організації.
7.3. До виключної компетенції Конференції належать:
7.3.1. Затвердження Статуту Організації, внесення змін і доповнень до нього.
7.3.2. Обрання, переобрання і дострокове відкликання Президента, Першого Віце-президента, Віце-президентів, інших членів Правління, членів Піклувальної Ради та членів Ревізійної комісії.
7.3.3. Визначення головних напрямків діяльності Організації.
7.3.4. Затвердження Положення про Піклувальну раду Організації, Положення про Ревізійну комісію Організації, а також змін до них, за пропозицією Правління Організації.
7.3.5. Розгляд та затвердження річного звіту Організації, включно зі звітом Президента та Правління про роботу, виконану протягом звітного періоду, та річного звіту Ревізійної комісії про виконану роботу та результати проведених перевірок.
7.3.6. Прийняття рішення про реорганізацію та ліквідацію Організації, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу.
Зазначені повноваження є виключними і не можуть бути передані іншим органам Організації.
7.4. Делегатами Конференції є:
7.4.1. Делегати Конференції від Відокремлених підрозділів, обрані відповідно до затвердженої Правлінням норми представництва, але не менше одного делегата Конференції від Відокремленого підрозділу у розрахунку на 5 членів Організації, що належать до цього Відокремленого підрозділу.
7.4.2. Делегати Конференції від секцій, обрані відповідно до затвердженої Правлінням норми представництва, але не менше, ніж один делегат Конференції від секції.
7.4.3. Члени Піклувальної Ради (за посадою).
7.4.4. Президент, Перший Віце-президент та Віце-президенти Організації (за посадою);
7.4.5. Члени Правління (за посадою);
7.4.6. Члени Ревізійної комісії (за посадою);
7.4.7. колишні Президенти Організації.
7.5. Делегати Конференції від Відокремленого підрозділу обираються на загальних зборах відповідного Відокремленого підрозділу.
7.6. Термін повноважень делегатів Конференції від Відокремленого підрозділу складає 3 (три) роки. У випадку дострокового припинення повноважень делегата Конференції, його місце посідає наступний кандидат, який був включений до бюлетеня для голосування. Якщо перелік кандидатів, включених до бюлетеня для голосування вичерпано, на місце делегата Конференції, який вибув, обирається новий делегат Конференції від цього Відокремленого підрозділу на залишок терміну повноважень Конференції, за звичайною процедурою, встановленою цим Статутом.
7.7. Делегати Конференції від секцій обираються на загальних зборах відповідної секції. Форму проведення виборів визначає Правління. Одна особа не може бути одночасно делегатом від Відокремленого підрозділу та секції.
7.8. Термін повноважень делегатів Конференції від секцій складає 3 (три) роки. У випадку дострокового припинення повноважень делегата Конференції, його місце посідає наступний кандидат, який був включений до бюлетеня для голосування, про що Голова секції постановляє відповідне рішення. Якщо перелік кандидатів, включених до бюлетеня для голосування вичерпано, на місце делегата Конференції, який вибув, обирається новий делегат Конференції від цієї секції на залишок терміну повноважень Конференції, за звичайною процедурою, встановленою цим Статутом.
7.9. Конференція передбачає спільну присутність делегатів в одному місці для обговорення питань порядку денного або може проводитися у режимі відеоконференції, що дозволяє бачити та чути делегатів одночасно.
Рішення про форму проведення такого засідання Конференції приймає Правління Організації та повідомляє про прийняте рішення делегатів не пізніше ніж за 10 днів до визначеної дати проведення такого засідання.
Про форму засідання обов’язково вказується у протоколі. У разі, якщо засідання відбувалось за допомогою інтернет зв’язку, у протоколі обов’язково фіксується за допомогою якої комп’ютерної програми відбувалось засідання.
7.10. Конференція є правомочною за умови реєстрації на засіданні більше 2/3 (двох третин) делегатів Конференції. Рішення Конференції приймаються відкритим або, за рішенням Конференції, таємним голосуванням простою більшістю голосів делегатів Конференції, зареєстрованих на засіданні.
7.11. Рішення про внесення змін до Статуту, відчуження майна Організації на суму, що становить п’ятдесят і більше відсотків майна Організації, та про припинення діяльності Організації приймаються більше ніж 3/4 (трьома четвертими) голосів делегатів Конференції, зареєстрованих на засіданні.
7.12. Рішення про відкликання з посади члена Правління, Президента, Першого Віце-президента, Віце-президента приймаються більше ніж 2/3 (двома третинами) делегатів Конференції, зареєстрованих на засіданні.
7.13. Конференція скликаються не рідше одного разу на рік за рішенням Правління. Позачергова Конференція може бути скликана на вимогу Правління, Піклувальної ради, Ревізійної комісії або не менше ніж 10% членів Організації.
7.14. Головує на засіданні Конференції Президент. У випадку відсутності Президента на засіданні Конференції головує Перший Віце-президент. У випадку відсутності Президента та Першого Віце-президента на засіданні Конференції головує найстарший за віком Віце-президент.
7.15. До обов’язків головуючого входить:
7.15.1. Ведення засідання Конференції та забезпечення порядку у залі (зокрема за допомогою призначених головуючим осіб).
7.15.2. Вирішення всіх процедурних питань.
7.16. Під час проведення Конференції ведеться протокол Конференції. Ведення протоколу забезпечує головуючий на засіданні Конференції. Рішення Конференції вносяться до протоколу та/або складаються у вигляді окремого документу. Протоколи Конференції та її резолюції підписує головуючий та секретар Конференції.
7.17. При голосуванні на Конференції кожен з делегатів Конференції має один голос. Голосування на Конференції здійснюється особисто.
7.18. Всі члени Організації мають право бути присутніми на засіданні Конференції.
- ПРЕЗИДЕНТ. ПЕРШИЙ ВІЦЕПРЕЗИДЕНТ. ВІЦЕПРЕЗИДЕНТИ
8.1. Вищою посадовою особою Організації є Президент, який є підзвітним Конференції Організації та обирається нею терміном на 5 (п’ять) років шляхом рейтингового пакетного голосування разом з Першим Віце-президентом.
8.2. Кандидатури на посаду Президента можуть бути запропоновані будь- яким членом Організації або шляхом самовисування.
8.3. Президент звітує про результати своєї роботи за рік на черговому засіданні Конференції.
8.4. У межах своєї компетенції Президент:
8.4.1. Забезпечує загальне керівництво діяльністю Організації та Правління щодо реалізації статутної мети та завдань Організації;
8.4.2. Представляє Організацію у відносинах з органами центральної та місцевої влади, іншими державними та недержавними українськими, іноземними та міжнародними організаціями, підприємствами, членами Організації, приватними особами, діє від імені Організації без довіреності та вчиняє від імені Організації юридично значущі дії;
8.4.3. Головує на чергових і позачергових засіданнях Конференції та засіданнях Правління;
8.4.4. Має право скликати позачергові засідання Правління;
8.4.5. Подає Правлінню пропозиції про призначення або звільнення Виконавчого директора;
8.4.6. Має право підписувати будь-які документи, що стосуються діяльності Організації, ініціювати процедуру переговорів щодо підписання меморандумів або інших видів угод про співпрацю або про встановлення партнерських відносин та підписувати їх;
8.4.7. Має право доручати виконання своїх функцій Першому Віцепрезиденту або іншим Віцепрезидентам.
8.4.8. Підписує затверджений Конференцією Статут Організації у новій редакції як Голова Конференції.
8.4.9. Забезпечує координацію діяльності Відокремлених підрозділів, секцій, комітетів, комісій, робочих груп Організації.
8.4.10. Протягом місяця з дати обрання надає Правлінню орієнтовний графік заходів, спрямованих на досягнення статутної мети та завдань Організації.
8.4.11. Виконує інші функції, що випливають з цього Статуту та чинного законодавства України.
8.5. Перший Віцепрезидент обирається Конференцією разом з Президентом шляхом рейтингового пакетного голосування терміном на 5 (п’ять) років. Кандидатура на посаду Першого Віцепрезидента може бути запропонована будь-яким кандидатом на посаду Президента, висунутим відповідно до цього Статуту. Перший Віцепрезидент виконує обов’язки Президента у разі його відсутності, виконує поточну роботу за дорученням Президента та здійснює інші повноваження, передбачені цим Статутом.
8.6. Віцепрезиденти обираються Конференцією шляхом рейтингового голосування терміном на п’ять років. Кандидатури на посаду Віцепрезидента можуть бути запропоновані будь-яким членом Організації або шляхом самовисування. Напрям діяльності кожного обраного Віцепрезидента Організації визначається Президентом Організації.
8.7. Президент, Перший Віцепрезидент, Віцепрезиденти здійснюють свої функції на громадських засадах, але можуть отримувати від Організації компенсацію пов’язаних з цим витрат.
8.8. За поданням Правління, особі, яка обіймала посаду Президента та внесла значний вклад у розвиток Організації, за рішенням Конференції може бути присвоєно звання Почесного Президента Організації (довічно).
- ПРАВЛІННЯ
9.1. Правління є постійно діючим колегіальним органом управління Організації.
9.2. До складу Правління входять від 9 (дев’яти) до 15 (п’ятнадцяти) осіб, з яких Президент, Перший Віцепрезидент, Віцепрезидент (Віцепрезиденти), Почесний Президент (Почесні Президенти) є членами Правління за посадою, а інші члени Правління обираються Конференцією шляхом рейтингового голосування з числа її членів.
9.3. Кандидатури на посаду члена Правління можуть бути запропоновані будь-яким членом Організації або шляхом самовисування.
9.4. Члени Правління обираються терміном на 5 (п’ять) років. Перебіг терміну повноважень членів Правління починається з моменту обрання на засіданні Конференції.
9.5. Член Правління може в будь-який час подати у відставку, яка приймається Правлінням Організації.
9.6. Члена Правління може бути достроково відкликано з посади за рішенням Конференції з дотриманням наступного порядку:
9.6.1. Питання відкликання з посади має бути обґрунтованим та зумовленим, зокрема, але не виключно, такими чинниками як: невиконання або неналежне виконання своїх обов’язків; поширення відомостей, що завдають шкоди інтересам та/або діловій репутації Організації; суттєве порушення Статуту Організації, рішень Конференції або Правління та інше;
9.6.2. З ініціативою відкликання виступило не менше, ніж 1/2 членів Правління або 1/5 делегатів Конференції або Ревізійна комісія в повному складі;
9.6.3. Ініціатори відкликання подали питання про таке відкликання в проєкт порядку денного чергового/позачергового засідання Конференції у відповідності з положеннями цього Статуту.
9.7. Члени Правління, термін повноважень яких закінчився у зв’язку зі закінченням терміну, зберігають свої посади та повноваження до обрання нових членів Правління.
9.8. На засіданнях Правління головує Президент. У випадку відсутності Президента на засіданні Правління головує Перший Віцепрезидент. У випадку відсутності Президента та Першого Віцепрезидента обирається головуючий з числа членів Правління.
9.9. Голови Відокремлених підрозділів, секцій Організації мають право брати участь у всіх засіданнях Правління, крім закритих, з правом дорадчого голосу.
9.10. До компетенції Правління відноситься вирішення всіх питань, пов’язаних з діяльністю Організації, за винятком тих, що належать до виключної компетенції Конференції.
9.11. До компетенції Правління зокрема належить:
9.11.1. Розробка пропозицій щодо основних напрямків роботи Організації, визначення та виконання плану роботи Правління на відповідний рік.
9.11.2. Скликання чергового та позачергового засідання Конференції.
9.11.3. Підготовка та подання на затвердження Конференції Положення про Піклувальну раду Організації, Положення про Ревізійну комісію Організації, а також змін до них.
9.11.4. Забезпечення та контроль виконання рішень Конференції.
9.11.5. Затвердження порядку повідомлення членів Організації про скликання засідання Конференції, визначення норми представництва у Конференції, організація підготовки засідань Конференції.
9.11.6. Надання згоди Президентові на призначення та звільнення Виконавчого директора.
9.11.7. Утворення Відокремлених підрозділів Організації та призначення голів Відокремлених підрозділів за поданням Загальних зборів членів Відокремленого підрозділу.
9.11.8. Створення секцій, комітетів, постійних і тимчасових комісій, робочих груп Організації, затвердження напрямків їх роботи та повноважень, а також затвердження їх голів.
9.11.9. Визначення структури, розмірів та порядку сплати членських внесків, надання пільг при сплаті членських внесків.
9.11.10. Затвердження бюджету, річного фінансового звіту та бухгалтерського балансу, поточних планів діяльності Організації та заходів, необхідних для їх виконання.
9.11.11. Затвердження фінансових планів та інших програм фінансової діяльності Організації.
9.11.12. Підготовка та подання на затвердження Конференції щорічних доповідей щодо діяльності Організації та виконання бюджету Організації.
9.11.13. Затвердження штатного розкладу та умов оплати праці працівників Організації.
9.11.14. Затвердження положень, правил, процедур, регламентів та інших внутрішніх документів Організації, крім тих, затвердження яких належить до виключної компетенції Конференції.
9.11.15. Прийом членів до Організації, виключення членів з Організації.
9.11.16. Присвоєння звання Почесного члена Організації, Почесного Президента, Почесного члена Правління.
9.11.17. Затвердження зразків печатки, штампів та Положення про символіку Організації, а також зразка посвідчення члена (сертифікату про членство) Організації.
9.11.18. Прийняття кваліфікованою більшістю голосів рішення щодо порядку та участі Організації у спостереженні за виборчим процесом.
9.11.19. Реалізація прав власності на кошти та майно Організації.
9.11.20. Інші повноваження, віднесені до компетенції Правління цим Статутом або рішеннями Конференції.
9.12. Рішення Правління приймаються колегіально на засіданнях Правління.
Чергові засідання Правління проводяться не рідше одного разу на 3 (три) місяці.
Позачергові засідання Правління скликаються на вимогу Президента, Ревізійної комісії або Виконавчого директора, або не менше, ніж 4 (чотирьох) членів Правління. Порядок скликання визначається Статутом та Положенням про Правління Організації.
9.13. Засідання Правління передбачає спільну присутність членів Правління в одному місці для обговорення питань порядку денного, може проводитися у режимі відеоконференції, що дозволяє бачити та чути членів Правління одночасно, або шляхом заочного (електронного) опитування. Про чергове засідання Правління його члени мають бути повідомлені Секретаріатом Організації додатково, не пізніше, ніж за 7 (сім) робочих днів до засідання із зазначенням місця (у випадку проведення засідання у режимі відеоконференції – посилання для підключення до відеоконференції), часу проведення та порядку денного. Повідомлення про позачергове засідання Правління, що скликається з питань, які вимагають термінового вирішення, можуть надсилатися за 2 (два) робочі дні до дати проведення засідання із зазначенням місця (у випадку проведення засідання у режимі відеоконференції – посилання для підключення до відеоконференції), часу проведення та порядку денного.
9.14. Засідання Правління є правомочним, якщо на ньому присутні більше половини членів Правління. У випадку відсутності кворуму, протягом 7 (семи) днів має бути скликане позачергове засідання Правління з тим же порядком денним. На повторному засіданні Правління рішення приймається простою більшістю голосів, незалежно від наявності кворуму.
9.15. Члени Правління повинні брати участь у засіданнях особисто. У разі неможливості бути присутнім член Правління може надіслати свого представника, чиї повноваження підтверджуються письмово. Представник члена Правління враховується при підрахунку кворуму, але не має права голосу.
9.16. Рішення приймаються простою більшістю голосів членів Правління, зареєстрованих на засіданні.
9.17. Прийняті Правлінням рішення оформлюються протоколом. Протоколи підписуються Президентом або особою, яка головує на засіданні, та секретарем засідання. На підставі прийнятих рішень Президент Організації видає розпорядження та накази, що є обов’язковими до виконання всіма членами та працівниками Організації.
9.18. За рішенням Правління особі, яка обіймала посаду члена Правління та внесла значний вклад у розвиток Організації, може бути присвоєно звання Почесного члена Правління (довічно). Почесний член Правління може брати участь у засіданнях Конференції та Правління з правом дорадчого голосу.
9.19. Члени Правління здійснюють свої функції на громадських засадах, але можуть отримувати від Організації компенсацію пов’язаних з цим витрат.
- ПІКЛУВАЛЬНА РАДА
10.1. Піклувальна Рада є консультативно-дорадчим органом Організації, до якого залучаються провідні фахівці з питань, що мають важливе значення для діяльності Організації.
10.2. Склад Піклувальної Ради затверджується рішенням Конференції. Члени Піклувальної Ради здійснюють свої функції на громадських засадах. Член Піклувальної Ради не може бути членом іншого органу Організації.
10.3. У своїй діяльності Піклувальна Рада керується цим Статутом, Положенням про Піклувальну Раду, яке затверджується Конференцією за пропозицією Правління, та іншими внутрішніми документами Організації.
10.4. Піклувальна Рада здійснює такі функції:
10.4.1. Надає поради та рекомендації Президенту та Правлінню щодо їх діяльності.
10.4.2. Ініціює розгляд на засіданнях Конференції або Правління будь-яких питань, що мають важливе значення для ефективної діяльності Організації.
10.4.3. За поданням Президента або Правління проводить дослідження проблем, явищ, подій тощо, які безпосередньо стосуються діяльності Організації, та надає за результатами дослідження необхідні консультації, пропозиції, методичні рекомендації щодо бажаних дій, заходів та прийняття рішень органами Організації.
10.4.4. Здійснює інші дії щодо консультативної та методичної підтримки діяльності Організації, визначені Положенням про Піклувальну Раду.
10.5. Голова та члени Піклувальної Ради здійснюють свої функції на громадських засадах, але можуть отримувати від Організації компенсацію пов’язаних з їхнім виконанням витрат.
10.6. Засідання Піклувальної ради передбачає спільну присутність членів Піклувальної ради в одному місці для обговорення питань порядку денного, може проводитися у режимі відеоконференції, що дозволяє бачити та чути членів Піклувальної ради одночасно, або шляхом заочного (електронного) опитування.
- ВИКОНАВЧИЙ ДИРЕКТОР. КЕРІВНИК СЕКРЕТАРІАТУ. СЕКРЕТАРІАТ
11.1. Виконавчий директор є одноособовим адміністративно-виконавчим органом Організації.
11.2. Виконавчий директор призначається на посаду та звільняється Президентом за погодженням з Правлінням та є підзвітним Президенту. У випадку відхилення двох запропонованих Президентом кандидатур на посаду Виконавчого директора, Правління не має права відмовити у затвердженні третьої кандидатури.
11.3. Виконавчий директор здійснює функції, визначені Правлінням.
11.4. З метою здійснення поточної організаційної роботи створюється Секретаріат, який очолюється і формується керівником Секретаріату. Керівник Секретаріату призначається і звільняється Президентом Організації.
11.5. Секретаріат здійснює функції згідно з Положенням про Секретаріат, затвердженим Правлінням.
- РЕВІЗІЙНА КОМІСІЯ
12.1. Ревізійна комісія – орган Організації, який здійснює функції контролю за фінансово-господарською діяльністю Організації, станом та обліком матеріальних цінностей Організації. Ревізійна комісія проводить перевірки фінансово-господарської діяльності Організації відповідно до Положення про Ревізійну комісію Організації та звітує про свою діяльність перед Конференцією.
12.2. Ревізійна комісія у складі 3 (трьох) осіб обирається Конференцією шляхом рейтингового голосування терміном на 5 (п’ять) років. Член Ревізійної комісії не може бути членом іншого органу Організації. Голова Ревізійної комісії обирається Ревізійною комісією з-поміж її членів та на строк її повноважень.
12.3. Ревізійна комісія:
12.3.1. Здійснює контроль фінансової та господарської діяльності Організації, зокрема цільове використання ресурсів відповідно до грантових угод та/або рішень керівних органів Організації та впровадження рекомендацій зовнішнього та внутрішнього аудиту.
12.3.2. Вимагає від членів Організації подання їй усіх необхідних матеріалів, бухгалтерських та інших документів.
12.3.3. Надає результати перевірок Конференції.
12.3.4. У разі виявлення зловживань членами Організації чи виникнення загрози суттєвим інтересам Організації має право вимагати проведення позачергової Конференції або позачергового засідання Правління.
12.4. Ревізійна комісія також здійснює інші функції, передбачені Положенням про Ревізійну комісію.
12.5. Ревізійна комісія подає звіти про результати проведених ревізій та перевірок на розгляд Конференції та Правління. Ревізійна комісія діє на підставі Положення про Ревізійну комісію, затвердженого Конференцією за поданням Правління.
12.6. Голова та члени Ревізійної комісії здійснюють свої функції на громадських засадах, не можуть перебувати з Організацією у трудових правовідносинах, але можуть отримувати від Організації компенсацію, пов’язану з цими витратами.
- ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ОРГАНІЗАЦІЇ
13.1. Організація може мати Відокремлені підрозділи у регіонах, областях України, містах Києві та Севастополі, а також у Автономній Республіці Крим.
13.2. Відокремлені підрозділи створюються за рішенням Правління та діють згідно з даним Статутом. Відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи.
13.3. Роботою Відокремленого підрозділу керує Голова Відокремленого підрозділу, який призначається та звільняється Правлінням за поданням Загальних зборів членів Відокремленого підрозділу. Організаційне забезпечення діяльності Відокремленого підрозділу забезпечує Секретаріат, зокрема через офіс Відокремленого підрозділу.
13.4. Відокремлені підрозділи мають такі повноваження:
13.4.1. Реалізують статутні мету та завдання Організації на певній території в межах наданих рішенням Правління.
13.4.2. Проводять роботу по залученню нових членів засобами, не забороненими чинним законодавством України.
13.4.3. Представляють Організацію на певній території.
13.5. Голова Відокремленого підрозділу повинен бути членом Організації. Голова Відокремленого підрозділу має право:
13.5.1. Використовувати найменування та символіку Організації для реалізації завдань Організації.
13.5.2. Отримувати допомогу у реалізації завдань Організації від керівних органів та посадових осіб Організації.
13.5.3. Бути присутнім на Конференції;
13.5.4. Звертатись з клопотаннями до керівних органів Організації.
13.5.5. На всебічне сприяння своєї діяльності від керівних органів Організації.
13.6. Голова Відокремленого підрозділу зобов’язаний:
13.6.1. Дотримуватись вимог Статуту Організації.
13.6.2. Активно впроваджувати рішення керівних органів Організації, прийнятих в межах Статуту Організації та чинного законодавства.
13.6.3. Не допускати дій спрямованих на порушення честі, гідності членів Організації.
13.7. З метою виконання окремих статутних завдань, що мають особливе значення та інтерес для членів, Організація за рішенням Правління може створювати секції, комітети, комісії, робочі групи.
13.8. Секції є структурними підрозділами Організації, які формуються за рішенням Правління з представників певних секторів міжнародно-правового регулювання на необмежений термін для виконання постійних функцій.
13.9. Комітети є структурними підрозділами Організації, які створюються за рішенням Правління за міжнародно-правовою спеціалізацією на необмежений термін для виконання постійних функцій.
13.10. Постійні комісії є структурними підрозділами Організації, які створюються за рішенням Правління з метою організації виконання певних функцій та видів діяльності Організації на необмежений термін для виконання постійних функцій.
13.11. Форуми є структурними підрозділами Організації, які створюються за рішенням Правління з метою об’єднання певних груп юристів-міжнародників за інтересами на необмежений термін для виконання постійних функцій.
13.12. Для виконання окремих значних заходів чи короткострокових програм за рішенням Конференції можуть бути створені тимчасові комісії, робочі групи та інші тимчасові структурні підрозділи, які автоматично припиняють своє існування після проведення відповідних заходів або реалізації програм.
13.13. Кожний структурний підрозділ Організації очолює голова структурного підрозділу, який затверджується Правлінням. Організаційне забезпечення діяльності структурних підрозділів Організації забезпечує Секретаріат.
13.14. Будь-який із зазначених у цьому розділі Статуту структурних підрозділів може бути реорганізований або ліквідований за рішенням Правління.
- ПОРЯДОК ОСКАРЖЕННЯ РІШЕНЬ, ДІЙ, БЕЗДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИХ ОРГАНІВ ТА РОЗГЛЯДУ СКАРГ
14.1. Члени Організації мають право оскаржити рішення, дію або бездіяльність іншого члена Організації та/або керівних органів Організації шляхом подання письмової скарги, а саме:
14.1.1. На дії, бездіяльність або рішення члена Організації та/або Виконавчого директора – первинна скарга подається до Правління, яке зобов’язане отримати письмові пояснення від особи, дії, бездіяльність або рішення якої оскаржується, та протягом 20 (двадцяти) робочих днів розглянути скаргу із письмовими поясненнями та повідомити про результати її розгляду скаржника.
14.1.2. В разі відхилення скарги – повторна скарга подається до Конференції, яка зобов’язана розглянути скаргу на найближчому черговому або позачерговому засіданні, із обов’язковим викликом члена Організації, який скаржиться, а також члена Організації, бездіяльність або рішення якого оскаржується та/або Виконавчого директора;
14.1.3. На дії, бездіяльність або рішення Правління, Піклувальної ради, Ревізійної комісії, Президента, Першого Віцепрезидента, Віцепрезидентів – первинна скарга подається до Конференції, яка зобов’язана розглянути скаргу на черговому або позачерговому засіданні, із обов’язковим викликом члена, який скаржиться, а також особи та/або голови органу, дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується;
14.1.4. Скарга, яка потребує розгляду на позачерговому засіданні Конференції, є підставою для скликання Конференції протягом тридцяти днів з дня надходження такої скарги;
14.1.5. На дії, бездіяльність або рішення Конференції – до суду, відповідно до чинного законодавства на момент оскарження таких дій, бездіяльності або рішень.
- ДЖЕРЕЛА НАДХОДЖЕННЯ І ПОРЯДОК ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ТА ІНШОГО МАЙНА ОРГАНІЗАЦІЇ
15.1. Організація може мати право власності, інші речові права на рухоме і нерухоме майно, кошти в національній та іноземних валютах, цінні папери, нематеріальні активи та інше майно, що не заборонено законом та сприяє статутній діяльності Організації.
15.2. Організація має право здійснювати щодо майна і майнових прав, які перебувають у її власності або на інших речових правах, правочини, що не суперечать законодавству та Статуту. Кошти і майно Організації використовуються для реалізації статутних завдань, оплати праці та соціальних заходів для працівників Організації.
15.3. Організація не несе відповідальності за зобов’язаннями членів Організації. Члени організації не мають права на частку майна організації та не відповідають за її зобов’язаннями. Доходи або майно (активи) Організації не підлягають розподілу між її членами (учасниками у розумінні Цивільного кодексу України) і не можуть використовуватися для вигоди будь-якого окремого члена (учасника у розумінні Цивільного кодексу України) Організації, її посадових осіб (крім оплати їх праці та відрахувань на соціальні заходи).
15.4. Організація не має права забезпечувати позики або кредити членам керівних органів Організації. Конференція має право визначити інші випадки конфлікту інтересів щодо використання активів Організації.
15.5. Джерелами формування коштів і майна Організації можуть бути:
15.5.1. кошти і майно, що надходять безоплатно, безповоротна фінансова допомога, добровільні пожертви членів Організації, інших осіб;
15.5.2. пасивні доходи;
15.5.3. дотації або субсидії з державного чи місцевих бюджетів, а також з державних цільових фондів;
15.5.4. благодійна допомога, гуманітарна та технічна допомога;
15.5.5. доходи від основної діяльності Організації відповідно до Статуту та законодавства.
15.6. Організація, створені нею юридичні особи (товариства, підприємства) зобов’язані вести бухгалтерський облік, фінансову та статистичну звітність, бути зареєстрованими в податкових органах та сплачувати до бюджету обов’язкові платежі відповідно до закону. Надання Організації, створеним нею юридичним особам (товариствам, підприємствам) пільг, у тому числі з оподаткування, здійснюється на підставах та в порядку, визначених законом.
У разі недотримання Організацією положень пункту 133.4 ст. 133 Податкового кодексу України Організація зобов’язана подати у термін, визначений для місячного податкового (звітного) періоду звіт про використання отриманих доходів (прибутків) за період з початку року по останній день місяця, в якому вчинено таке порушення, та зазначити суму самостійно нарахованого податкового зобов’язання з податку на прибуток.
15.7. Організація не рідше одного разу на рік оприлюднює звіти та іншу інформацію про джерела залучення коштів і майна для здійснення статутної діяльності та про напрямки їх використання відповідно до законодавства України.
15.8. Доходи (прибутки) Організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Організації, реалізацію мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених в статуті Організації. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) Організації або їх частини серед засновників (учасників у розумінні Цивільного кодексу України), членів Організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.
15.9. У разі припинення Організації у результаті її ліквідації (саморозпуску, примусового розпуску) чи реорганізації (злиття, поділу, приєднання або перетворення) її активи передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду, або зараховуються до доходу бюджету.
- МІЖНАРОДНА СПІВПРАЦЯ
16.1. Організація, у відповідності з своїми статутними завданнями, має право на здійснення міжнародних зв’язків та міжнародної діяльності у порядку, передбаченому цим Статутом та чинним законодавством України.
16.2. Міжнародна діяльність Організації здійснюється шляхом участі у міжнародних проєктах, роботі міжнародних організацій, а також інших формах, що не суперечать законодавству України, нормам і принципам міжнародного права.
16.3. При здійсненні міжнародної діяльності Організація користується повним обсягом прав і обов’язків юридичної особи.
16.4. Організація має право:
16.4.1. Здійснювати обмін делегаціями, організовувати за участю іноземних партнерів турніри, змагання, конференції, виставки, ярмарки, відряджати своїх представників для участі у відповідних заходах за межами України.
16.4.2. Проводити спільно з іноземними організаціями дослідження у відповідності з напрямками своєї діяльності, публікує їх результати.
16.4.3. Реалізовувати інші спільні програми та проєкти за участю іноземних партнерів та міжнародних організацій, що не суперечать чинному законодавству України.
- ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ
17.1. Припинення діяльності Організації здійснюється за рішенням, прийнятим Конференцією, шляхом саморозпуску або реорганізації чи за рішенням суду про заборону (примусовий розпуск) Організації.
17.2. Організація має право у будь-який час прийняти рішення про припинення своєї діяльності (саморозпуск).
17.3. Рішення про саморозпуск Організації приймається Конференцією, якщо за це проголосували більше 3/4 (трьох четвертих) делегатів Конференції, зареєстрованих на засіданні. Конференція створює ліквідаційну комісію або доручає Правлінню здійснювати повноваження ліквідаційної комісії для проведення припинення Організації як юридичної особи, а також приймає рішення щодо використання коштів та майна Організації після її припинення відповідно до Статуту.
17.4. Реорганізація Організації здійснюється за рішенням Конференції, якщо за це проголосували більше 3/4 (трьох четвертих) делегатів Конференції, зареєстрованих на засіданні, шляхом злиття, поділу, приєднання або перетворення.
17.5. Порядок та правові наслідки припинення діяльності Організації шляхом саморозпуску, реорганізації або заборони судом (примусового розпуску) Організації визначається відповідно до цього Статуту та чинного законодавства України. У разі прийняття рішення про заборону Організації майно, кошти та інші активи Організації за рішенням суду спрямовуються до державного бюджету.
17.6. У разі припинення Організації у результаті її ліквідації (саморозпуску, примусового розпуску) чи реорганізації (злиття, поділу, приєднання або перетворення) її активи передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду, або зараховуються до доходу бюджету.
- ЗМІНИ І ДОПОВНЕННЯ ДО СТАТУТУ ОРГАНІЗАЦІЇ
18.1. Внесення змін та доповнень до Статуту Організації, шляхом затвердження нової редакції Статуту є компетенцією Конференції. Внесення змін та доповнень до Статуту Організації здійснюється шляхом затвердження нової редакції Статуту.
18.2. Рішення Конференції з питань змін та доповнень до Статуту, затвердження нової редакції Статуту приймається, якщо за нього проголосувало більше 3/4 (трьох четвертих) делегатів Конференції, зареєстрованих на засіданні.
18.3. Рішення про внесення змін до Статуту Організації оформлюється протоколом Конференції та подається до уповноваженого органу з питань державної реєстрації у порядку та у визначені строки відповідно до чинного законодавства України. Зміни та доповнення до Статуту Організації підлягають обов’язковій державній реєстрації та набирають чинності з моменту державної реєстрації.